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盛夏七月，荷风送香。7月14日至19日，中国矿业大学2025年新入职教师师德师风与教学能力提升研修班在江苏淮安顺利举办。全校108名新入职教师参与系统培训，夯实育人根基，提升教学素养，为开启高校教学生涯蓄力赋能。

学校教务部副部长周来在开班仪式致辞中指出，教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源，是教育的第一资源。他围绕学校新入职教师固基计划，从思想政治、师德师风、业务能力和身心素质等方面，对新入职教师提出了具体希望和要求。他勉励新教师珍惜研修契机，互学互鉴、知行合一，用创新思维、青春活力和研究优势夯实教学基本功，为学校教育教学高质量发展贡献力量。

本次研修班以“适应岗位需求、强化师德师风、提升教学能力”为核心目标，围绕教育领域新理念新要求，精心设置四大课程模块。在师德师风模块，教育部“全国暨高校师德师风建设专家委员会”委员、首都师范大学苏寄宛教授以“贯彻落实中央八项规定精神，大力提升师德师风建设水平”为题，结合典型案例深入解读新时代教师职业道德规范；课程思政模块中，山东大学邹永新教授通过实操指导，详解课程大纲撰写与思政案例设计的融合路径，助力教师将思政元素自然融入课堂教学。为提升教学实践能力，研修班特别开设智慧教育与教学设计专题。四川大学赵新老师开展“智慧教育赋能教学”工作坊，分享混合式教学创新经验；南开大学李霞教授从学习者视角出发，指导教师进行有效教学设计，通过分组演练帮助学员掌握课堂互动技巧。西北工业大学张娟教授作为全国高校教师教学创新大赛一等奖获得者，现场示范“如何上好一堂课”，以生动案例展现教学艺术与方法创新。

此次研修班聚焦当前高等教育的新理念和新要求，采用“理论授课+实践演练+现场教学”的多元化模式，除专题讲座外，还设置小组研讨、成果展示、现场教学等环节。7月19日，学员们赴周恩来纪念馆、周恩来故居开展现场教学，从伟人风范中汲取育人初心，深化师德修养。

新入职教师培训是学校师资队伍建设的重要环节，学校将持续完善教师发展体系，通过常态化培训、教学督导、经验交流等方式，为青年教师成长搭建平台，助力教师们早日成长为“四有”好老师，为培养德智体美劳全面发展的高素质人才贡献力量。