近日，江苏省总工会、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生健康委员会联合印发《关于发布生育友好、家庭友好型工作场所建设典型案例的通知》，全省共评选发布10个典型案例。其中，我校申报的《采取七项举措 支持保障女教职工科研攻关》成功入选，成为此次全省各系统中唯一获评的高校单位。

近年来，学校党委提高政治站位，坚决贯彻落实《关于加快完善生育支持政策体系 推动建设生育友好型社会的若干举措》，积极发挥校工会维护教职工权益的主责主业作用，将协力构建生育友好型校园生态体系纳入重要议事日程，聚焦女教职工的职业发展需求，采取了加大培养支持力度、发挥科技决策咨询作用、支持参与国际合作交流和校外交流、支持孕哺期等特殊情况的科研工作、加大家庭关怀和子女教育帮扶力度、加大宣传表彰、享受高级专家倾斜政策等七项举措，鼓励、引导和支持女教职工为国家科技创新事业贡献力量。同时，持续为符合条件的女教职工接种九价HPV疫苗，打造“教职工健康驿站”，设立“师海心舟”心理服务中心，增强女教职工健康意识和自我保健能力。自实施以来，副高及以上职称女教师占比达43.99%，以女教职工为主体或担任带头人的科研攻关成果逐年提升。

下一步，学校将以此次获评为契机，进一步落实以人为本理念，强化政策支持、优化工作机制、加强多方协作，注重与引才育才工作深度融合，持续打造生育友好、家庭友好型工作场所，切实增强女教职工的获得感、幸福感、成就感，为各类人才安心从教、潜心科研提供更坚实保障。